нарушение статьи 67 трудового кодекса

Дюртюли - Новости: В магазине нарушают трудовой кодекс

Дюртюли. Новости сегодня

Добро пожаловать

О нет! Где JavaScript ? У Вашего браузера отключен JavaScript или он просто не поддерживает JavaScript. Пожалуйста включите JavaScript на Вашем веб-браузере для нормального просмотра данного веб-сайта, или обновите свой браузер на поддерживаемый JavaScript; , , , или не ниже, чем версия 6.

В магазине нарушают трудовой кодекс

28.03.2012. Дюртюлинская межрайонная прокуратура выявила нарушения трудового законодательства администрацией ООО Эльдорадо - Агидель.

Согласно ст.ст. 22, 67 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

В нарушение данных требований закона с кассиром, проработавшей в обществе с 06.09.2011 по 30.01.2012; сервис-менеджером, проработавшей с 09.08.2011 по 01.02.2012, на момент проверки трудовые договора в письменной форме не заключены.

В силу требований ст.ст. 66, 84.1 ТК РФ, Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ 225 от 16.04.2003, работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. При получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

В нарушение данных требований закона, на момент проверки в ООО Эльдорадо Агидель личные карточки и книга учета движения трудовых книжек отсутствуют; двум уволенным работникам трудовые книжки на момент прокурорской проверки не выданы.

source